SUBDIRECTOR DE PLANEACION ESTRATEGICA Y FINANCIERA

Propósito y posición en la organización

Desarrollar e implementar un plan estratégico integral que impulse el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo de la organización. A través del análisis de mercado, proyecciones financieras a nivel de proyecto, plaza, mes y global, y la creación de un presupuesto quinquenal, el titular del puesto garantizará una alineación precisa entre los objetivos estratégicos y los resultados financieros. Asimismo, será responsable de la evaluación continua y medición de objetivos y KPIs, asegurando que el plan se cumpla en comparación con los resultados reales, con el fin de tomar decisiones oportunas y mantener el rendimiento en el camino adecuado.

Responsabilidades clave

Financieros

• Proyecciones Financieras: Desarrollar proyecciones financieras de los desarrollos de la empresa a nivel de proyecto, plaza y segmento, proporcionando una base sólida para la toma de decisiones estratégicas.

• Creación y monitoreo del presupuesto: Liderar la creación del presupuesto del plan quinquenal y monitoreo del mismo, asegurando el conocimiento de las desviaciones, programas de arranque y cierres de proyectos a través de todos los equipos.

Entrega

• Planeación Estratégica: Desarrollar e implementar el plan estratégico de la organización, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y la sostenibilidad a largo plazo. Lanzamiento de nuevos negocios adyacentes.

• Conocimiento de Mercado: Realizar investigaciones continuas del mercado inmobiliario y de vivienda, análisis de competidores y evaluación de tendencias de la industria para identificar oportunidades y amenazas, proporcionando conocimientos para informar decisiones estratégicas. Estar al tanto de cambios y noticias en políticas públicas que pudiesen afectar directamente al negocio.

• Evaluación de Desempeño: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI´s) para medir el éxito de las iniciativas estratégicas y objetivos individuales

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Desarrollo de Plan Estratégico y Financiero

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

Implementación de Proyectos Estratégicos

Competencias críticas

Influencia

Ejecución con Excelencia

Competencias deseables

Solución de Problemas 

Planificación y Organización