PLANOS OFICIALES

Propósito y posición en la organización

El Arquitecto de Planos Oficiales es responsable de la elaboración y entrega de los planos oficiales requeridos por la Gerencia de Gestión, así como de proporcionar a los equipos de obra y al sistema los planos que determinan la disposición de las viviendas en el terreno y las fachadas correspondientes. Este rol clave implica una estrecha colaboración con el Área de Gestión, la Coordinación de Vivienda y los líderes de Edificación, garantizando que los planos cumplan con los requisitos técnicos y se alineen con los estándares constructivos y de diseño, facilitando así una ejecución precisa y eficiente en obra.

Responsabilidades clave

• Integración y Carga de Información para Enkontrol en tiempo y forma conforme a política de la empresa

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

Competencias críticas

Dominio: Interpersonal 

Orientación al cliente 

• Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos
• Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios
• Habla y toma decisiones pensando en los clientes
• Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto
• Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad.

Dominio: Intrapersonal

Planificación y Organización 

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo 

Solución de Problemas 

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio:  Técnica

Ejecución con Excelencia 

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas