GERENTE DE SEO

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Fecha: 13 feb. 2025

Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

Responsable de liderar las estrategias de optimización para motores de búsqueda (SEO) y experiencia de usuario (UX) en GP Vivienda. Este puesto asegura un rendimiento digital competitivo, aumentando el tráfico orgánico y mejorando la conversión a través de un sitio web centrado en las necesidades del usuario y las metas comerciales.

Responsabilidades clave

  1. Estrategia de SEO: Diseñar y liderar la estrategia SEO, incluyendo optimización técnica, generación de contenido y link-building.
  2. Experiencia de Usuario: Diseñar y mejorar flujos de usuario, arquitectura de información y elementos visuales del sitio.
  3. Liderazgo y Colaboración: Coordinar con equipos internos y externos para garantizar una estrategia digital integrada.
  4. Análisis y Optimización: Monitorear métricas clave y ejecutar planes de mejora continua para SEO y UX.
  5. Diseñar estrategias pensando siempre en mejorar la experiencia del usuario final y las necesidades del cliente interno.
  6. Escuchar feedbak de clientes y stakeholders para ajustar estrategias de UX y SEO
  7. Fomentar la colaboración entre equipos de Marketing, desarrollo web y ventas para una ejecución cohesiva de las estrategias.
  8. Valorar y considerar perspectivas diversas para enriquecer el proceso creativo y técnico.
  9. Capacidad para gestionar su tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
  10. Mantenerse enfocado en prioridades clave sin distraerse por tareas menores o urgencias externas.
  11. Capacidad para gestionar su tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
  12. Mantenerse enfocado en prioridades clave sin distraerse por tareas menores o urgencias externas.
  13. Evaluar datos, tendencias y problemas técnicos para tomar decisiones informadas y estratégicas.
  14. Cuestionar suposiciones y buscar soluciones innovadoras basadas en evidencia sólida.
  15. Participa en la resolución de hostilidades y desacuerdos entre los miembros del equipo.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

  1. Experiencia de 5+ años en SEO y UX, con resultados probados en el incremento de tráfico y mejora de la conversión digital.
  2. Dominio de herramientas como Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics y herramientas de diseño UX como Figma o Adobe XD.
  3. Conocimiento avanzado de SEO técnico (estructura de URL, etiquetas meta, velocidad de carga).
  4. Familiaridad con principios de diseño responsivo y accesibilidad (normas WCAG).
  5. Certificaciones en SEO o UX (Google Analytics Individual Qualification, UX Design Certificate). (Con una antigüedad no mayor a 12 meses.)

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

  1. Conocimientos básicos en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript).
  2. Experiencia previa en proyectos digitales para el sector inmobiliario.
  3. Familiaridad con pruebas A/B y herramientas de optimización de UX (Hotjar).

Competencias críticas

Dominio: Liderazgo

Competencia: Liderazgo

Comportamientos:

  • Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
  • Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
  • Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
  • Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
  • Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización

Dominio: Liderazgo

Competencia: Visión de Negocio

Comportamientos:

  • Aplica los conocimientos del negocios para dirigir esfuerzos a alcanzar metas y objetivos organizacionales
  • Sabe de las políticas, metodologías, tendencias y tecnologías presentes y futuras, y de la información que afecta a su unidad y organización
  • Conoce a la competencia y sabe cómo funcionan las estrategias y tácticas en el mercado
  • Puede describir de forma clara situaciones y perspectivas creíbles de posibilidades y probabilidades
  • Es capaz de idear estrategias y planes competitivos e innovadores

 

 

 

 

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Competencia: Toma de Decisiones

Comportamientos:

  • Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
  • Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
  • La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
  • Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

  • Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
  • Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
  • Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
  • Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
  • Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones