GERENTE DE PLANEACION ESTRATEGICA Y FINANCIERA

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Fecha: 12 nov. 2024

Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

Como Gerente de Planeación Estratégica, serás el arquitecto detrás del crecimiento sostenible de la organización, impulsando la toma de decisiones estratégicas a través de análisis de datos e inteligencia financiera. Trabajarás en un entorno colaborativo, optimizando procesos y creando soluciones innovadoras que alineen las metas organizacionales con las oportunidades del mercado.

Responsabilidades clave

Planeación estratégica

  • Apoyar en el desarrollo y monitoreo de la estrategia y visión de GP Vivienda asegurando la alineación con los objetivos planteados
  • Desarrollar análisis de mercado, considerando la evolución de los principales competidores, nuevas tendencias del mercado y oportunidades potenciales
  • Apoyar con el desarrollo y actualización de presentaciones para comités y consejos, asegurando la coordinación con diferentes departamentos de negocio
  • Liderar el desarrollo y monitoreo del presupuesto del plan a 5 años

 

Análisis financiero

  • Consolidar, depurar y procesar base de datos para mejorar la visibilidad del desempeño financiero de GP Vivienda
  • Generar, procesos y analizar datos del negocio, identificando insights y transformándolos en acciones concretas a nivel comercial / estratégico
  • Desarrollar proyecciones financieras de los diferentes desarrollos de la empresa

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

  • Formación Académica: Poseer un título universitario en Ciencia de Datos, Estadística, Economía, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, o en un campo afín que provea una sólida base en análisis cuantitativo y estratégico.
  • Experiencia Profesional: Tener entre 1 a 2 años de experiencia relevante en áreas como estrategia corporativa, planeación financiera, consultoría estratégica, o inteligencia de mercado y análisis de datos.
  • Competencias Técnicas Avanzadas: Dominar Excel a un nivel avanzado y tienes experiencia en la gestión de grandes bases de datos, incluyendo su consolidación, limpieza y análisis. Además, contar con conocimientos en herramientas de visualización de datos (por ejemplo, BI).
  • Dominio del inglés: Tienes un dominio avanzado del inglés, lo cual te permite comunicarte de manera fluida.
  • Pensamiento Analítico y Habilidades de Interpretación de Datos: Eres naturalmente analítico, con una habilidad destacada para interpretar datos complejos y convertirlos en ideas accionables
  • Comunicación Eficaz: Tienes habilidades excepcionales de comunicación, lo que te permite transmitir ideas y análisis complejos de manera clara y concisa.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

  • Formación Académica: Poseer un título universitario en Ciencia de Datos, Estadística, Economía, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, o en un campo afín que provea una sólida base en análisis cuantitativo y estratégico.
  • Experiencia Profesional: Tener entre 1 a 2 años de experiencia relevante en áreas como estrategia corporativa, planeación financiera, consultoría estratégica, o inteligencia de mercado y análisis de datos.
  • Competencias Técnicas Avanzadas: Dominar Excel a un nivel avanzado y tienes experiencia en la gestión de grandes bases de datos, incluyendo su consolidación, limpieza y análisis. Además, contar con conocimientos en herramientas de visualización de datos (por ejemplo, BI).
  • Dominio del inglés: Tener un dominio avanzado del inglés, lo cual te permite comunicarte de manera fluida.
  • Pensamiento Analítico y Habilidades de Interpretación de Datos: Naturalmente analítico, con una habilidad destacada para interpretar datos complejos y convertirlos en ideas accionables
  • Comunicación Eficaz: Tienes habilidades excepcionales de comunicación, lo que te permite transmitir ideas y análisis complejos de manera clara y concisa.

Competencias críticas

Dominio: Ténica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

  • Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
  • Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
  • Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
  • Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
  • Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Liderazgo 

Competencia: Ejecución con Excelencia

Comportaientos

  • Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
  • Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
  • Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
  • Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
  • Monitorea el progreso de logro de metas

 

 

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Competencia: Liderazgo

Comportamientos:

  • Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
  • Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
  • Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
  • Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
  • Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización