AUDITOR

Propósito y posición en la organización

El Auditor Interno, de acuerdo al Plan Anual de Auditoría previamente autorizado por Presidencia, se encargará de revisar los procesos financieros y operativos, incluyendo la gestión de riesgos, evaluando la eficacia y eficiencia de controles internos implementados, añadiendo valor y mejorando nuestras operaciones, asegurando el cumplimiento de Políticas y Procedimientos tanto de los Departamentos de la Empresa, al igual que en campo con los Proyectos de Construcción, Urbanización, Ventas, Prospección y Cedis, añadiendo valor.

Elabora y presenta informes que refleje los Resultados de Auditoría, la Eficiencia y Eficacia de Controles, emitiendo recomendaciones y dando seguimiento a Compromisos y Áreas de Oportunidad detectadas.

Responsabilidades clave

Entrega

• Ejecutar el Plan de Auditoría, evaluando a la eficacia de los controles internos y gestión de riesgos.
• Realizar Auditoría a Estados Financieros, cuentas, registros contables, asegurando la integridad y/o identificando posibles imprecisiones.
• Realizar Auditoría al cumplimiento correcto y oportuno de Normatividad Externa (Impuestos Federales, Estatales y Municipales)
• Evaluar el cumplimiento a Políticas y Procedimientos, así como identificar las áreas o procesos que requieren de mejoras.
• Realizar entrevistas, para revisar procesos, documentación y/o recopilar información esencial necesaria para el análisis, e identificación de deficiencias de control u oportunidades de mejora.
• Emitir recomendaciones de mejora de procesos y control, pudiendo traducirlos en calidad, costo o tiempo.
• Dar seguimiento al cumplimiento de Compromisos, en caso de desviaciones a normatividad.
• Dar seguimiento a la implementación de recomendaciones para garantizar su cumplimiento.
• Emitir informe de resultados, seguimiento y monitoreo

Financiero

• Optimizar al máximo el presupuesto de Área, programando adecuadamente visitas y aprovechándolas al máximo.

Liderazgo de Equipo

• Proactividad en el inicio, cierre y seguimiento de Auditorías con Líderes de Área.

Relaciones

• Asegurarse que su estilo de Liderazgo sea sensible a la cultura organización y estilo de colaborador auditado
• Ser empático y asegurarse de coordinarse adecuadamente con colaboradores para Auditorías, Cierres y Seguimientos.
• Comunicar adecuadamente y bajo un marco de servicio interno, los resultados de Auditoría, Cierres y Seguimientos.

Crecimiento

• Iniciativa en el inicio, progreso, cierre y seguimiento de compromisos a Auditorías

Iniciativa en proponer e implementar recomendaciones

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Conocimientos técnicos: Análisis de mapeo de Procesos, contabilidad, fiscal,  finanzas, gestión de riesgos y análisis de control interno.
• Capacidad analítica
• Conducta ética
• Redacción de Informes
• Objetividad e imparcialidad
• Con experiencia como Auditor Interno
• Capacidad para actuar con discreción.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimientos en MS Office, manejo de base de datos
• Gran atención al detalle
• Criterio independiente sólido
• Comunicación efectiva
• Organizado, versátil, con interés en la investigación
• Trabajo bajo presión
• Creativo e innovador
• Resiliente

Competencias críticas

• Ejecución con excelencia 
• Solucion de probelmas 

Competencias deseables

• Orientación al cliente 
• Planificación y Organización 

Competencias críticas desarrollo de carrera

Competencias deseables desarrollo de carrera