ANALISTA DE CYP URBANIZACION

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Fecha: 10 ene. 2025

Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El analista de costos y presupuestos de Urbanización asume la responsabilidad de elaborar las cuantificaciones, los catálogos de conceptos y los presupuestos de urbanización, equipamiento urbano y obras exteriores, trabajando en equipo con las demás áreas involucradas para que se pueda autorizar el presupuesto y arrancar las obras en tiempo.

Responsabilidades clave

Entrega

  • Elaboración de comparativas de presupuesto para determinar la justificación de las diferencias entre un proyecto y otro.
  • Captura de presupuestos de trabajos extraordinarios necesarios para la terminación de las obras (ordenes de trabajo)
  • Proporciona una contribución demostrable al compromiso interno a través de esfuerzos de mejora, aprendizaje, colaboración y compromiso dentro del equipo.

Liderazgo de Equipo

  • Responsable en la resolución de problemas, apoyando a los clientes internos a ejercer correctamente el presupuesto.

Relaciones

  • Se asegura de que su propio estilo sea sensible a la cultura y el estilo del cliente. 
  • Colaborar con clientes internos y externos para mejoras en los procesos de trabajo así como tener ideas disruptivas e ideas de mejora continua.
  • Crecimiento

Identifica cualquier oportunidad potencial para eficientar  los recursos dentro de los proyectos como la optimización de tiempos y recursos mediante nuevas tecnologías o mejoras de procesos.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

  • Experiencia en elaboración de tarjetas de precios unitarios.
  • Experiencia en interpretación de planos ejecutivos.
  • Experiencia en Autocad y Excel
  • Experiencia en cuantificación y elaboración de catálogos de conceptos.
  • Comunicación Efectiva
  • Proactividad

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

  • Experiencia en trabajo de campo.
  • Experiencia en negociación con contratistas.
  • Experiencia en metodología para la gestión de tiempos.

Competencias críticas

Dominio: Técnica 

Solución de Problemas 

  • Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
  • Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
  • Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepencias de forma equitativa
  • Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
  • Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

 

Dominio: Liderazgo 

Ejecución con Excelencia 

  • Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
  • Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
  • Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
  • Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
  • Monitorea el progreso de logro de metas

Competencias deseables

Dominio: Interpersonal

Negociación 

  • Es muy hábil para llevar a cabo negociaciones en situaciones difíciles, con grupos internos o externos
  • Es capaz de solucionar divergencias con discreción y sin dañar las relaciones
  • Puede ser una persona directa, enérgica y diplomática a la vez
  • Obtiene rápidamente la confianza de los demás participantes en la negociación
  • Siempre sabe cuándo es el momento oportuno de hacer las cosas

 

Dominio: Técnica 

Toma de Decisiones 

  • Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
  • Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
  • La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
  • Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas